Simples Coisas da Vida

É importante não transmitir duplas mensagens para as outras pessoas. Uma dupla mensagem é uma mensagem truncada em que você diz uma coisa e faz outra. Uma mensagem truncada é sinal certo de que há uma parte sua que não acredita que você possa ter o que deseja. Também é sinal certo de que existe uma grande probabilidade de você não conseguir o que quer.

Mensagens truncadas confundem o universo, fazendo com que seja impossível para as forças do bem trabalharem a seu favor. Se você se queixa dos atos de seu parceiro, mas não investe para haver mudanças, provavelmente não verá mudança alguma acontecer. Se você diz que deseja crescer, mas não se dispõe a dar passos para isso, é bem capaz de não crescer mesmo. Se você diz que realmente quer mudanças ou deseja ter uma determinada experiência, é preciso acreditar profundamente que tem direito a tê-la. Quando a gente diz que quer, mas não acredita que tem direito, transmite uma mensagem truncada.

Uma mensagem truncada é sinal claro de que existe um conflito entre os aspectos “eu tenho direito” e ” eu não tenho direito” existentes dentro de você. Examine-se bem para perceber se é isso que acontece. Antes de conseguir provocar mudanças efetivas em sua vida, você precisa acreditar e sentir que tem direito a uma experiência melhor. Sobretudo, você precisa saber que o que acontece do lado de fora em sua vida não passa de um reflexo da crença que existe dentro de você.

Até hoje você talvez não tenha se dado conta de seu conflito interno ou da mensagem truncada que transmite para o mundo. Hoje, preste bastante atenção no que diz querer e na crença em sua capacidade de consegui-lo.

a.d.

Texto recebido por e-mail.

Please Don’t Stop The Music – Rihanna

Eu abro o coração e a mente para a consciência de que os outros podem ver coisas a meu próprio respeito que eu não consigo enxergar.

Quando alguém chamar a sua atenção para aquelas fraquezas que você vem ignorando ou negando, não se zangue! Sabe, a vida usa as pessoas para nos alertar e permitir nosso crescimento. A pessoa é, simplesmente, uma ferramenta da vida. Ela está sendo usada pela vida quando você resiste em trabalhar as suas próprias fraquezas!

Dá para saber quando alguém diz uma coisa que nos causa resistência porque sentimos aquilo nos bater na boca do estômago, as orelhas esquentarem e as faces ficarem vermelhas. A sua primeira reação, talvez, seja querer interromper o outro. Ou, no instante em que ele acaba de falar, partir para o ataque. Quando você se pegar fazendo assim, pare! Pergunte-se: Por que é tão difícil ouvir isso? A que estou resistindo?

Você sente necessidade de se defender quando o outro percebe a sua fraqueza. Não estamos falando de situações em que a acusação é falsa ou superficial. Nem das situações em que o outro despeja a fraqueza dele sobre você. Estamos falando das situações em que alguém lhe revela coisas que você se recusa a enfrentar. Aquelas coisas que você procura esconder. Portanto, quando isso acontecer, esforce-se para náo se zangar. Veja isso como um sinal de que a vida quer lhe ajudar. Aproveite a oportunidade para se curar.

Até hoje, você pode não ter se dado conta, ou talvez tenha relutado em reconhecer, que há muitas coisas a seu respeito que requerem um pouco mais de atenção. Na realidade, você pode ter reagido de maneira excessiva e iritada quando alguém as apontou. Hoje, permita-se tomar consciência das suas fraquezas quando estas lhe forem mostradas. Preste atenção especial nas coisas que causaram raiva quando foram ditas, Não é fácil, mas considere uma benção do Espírito elas lhe terem sido apontadas.

Hoje eu me dedico a permitir que a vida me revele coisas que preciso saber a meu respeito.

a.d.

Monalisa – Jorge Vercilo

Um arqueiro caminhava pelas redondezas de um mosteiro quando viu alguns monges no jardim bebendo e se divertindo. Não se contendo, o arqueiro disse aos monges:

- Como vocês são cínicos! Dizem que a disciplina é importante e ficam bebendo às escondidas!

Ouvindo isso, o monge mais velho perguntou ao arqueiro:

- Se você disparar cem flechas seguidas, o que acontecerá com o seu arco?

- Meu arco se quebrará – respondeu o arqueiro.

O monge completou:

- Se alguém se esforça além dos próprios limites, também quebra sua vontade. Quem não equilibra trabalho com descanso perde o entusiasmo, esgota as energias e não chega muito longe. Portanto, faz bem, também para nós, nos divertimos um pouco, além de trabalhar!

a.d.

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É isso aí! Aproveitemos o feriado da Páscoa, pois trabalhar é deveras importante, mas descansar e se divertir também é fundamental para uma vida plena e satisfatória.

Que tenham todos uma feliz semana santa.

Tudo de bom e até muito breve.

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Gostaram do novo layout?

Agora eu também tenho o meu cartão corporativo. rsrs

Também quer um pra você?

Gere o seu aqui. Mas não vá gastar muito e dar bobeira, hein. rsrs

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Mudando totalmente de assunto, quero agradecer ao agrado do Murdock, do Tempestade Cerebral, que presenteou o “Simples Coisas da Vida” com o selo “Esse blog tem seu estilo de ser”. Valeu, brother.

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A todos o meu bom dia.

Bom dia mesmo.

Quando uma mulher veste um vestido de couro,

o coração do homem dispara e sua garganta fica seca,

suas pernas bambeiam e ele começa a perder seu auto-controle.

Você sabe por quê?

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Porque ela fica com cheiro de carro novo!

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A cada manhã…

uma zebra acorda e sabe que deve correr mais rápido do que o leão.

A cada manhã…

um leão acorda e sabe que deve correr mais rápido do que a zebra.

Leão ou zebra,

quando nasce o sol,

é hora de correr!

Eu recebo de tudo por email, principalmente bobagens das mais diversas. Desde vídeos engraçados, imagens engraçadas, apresentações de powerpoint e também as famigeradas “correntes”. Ontem recebi uma, mas pela primeira vez senti-me forçado a repassar. Deus me livre de ficar com um troço desses… Tá, mas deixa eu explicar.

É o seguinte:

O céu não quis um anjo e o enviou para um amigo.

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Esse amigo também não o quis e enviou para mim.

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Eu igualmente não o quero e envio para você (tem amigo alma quem pode rsrsrs).

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Toma…

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E aí? Vai ficar com o anjinho? rsrsrs

Excelente final de semana.

Por Max Gehringer

Há uma dezena de fatores que influem em uma carreira profissional, mas a experiência prática mostra que o primeiro deles, em ordem de importância, é se dar bem com o chefe. Todas as promoções ou são iniciativas do chefe ou dependem da opinião do chefe.

Por isso, aqui vão os dez mandamentos do bom relacionamento com o chefe:

1º - Nunca falar mal do chefe. As orelhas do chefe são do tamanho de todas as paredes e de todos os corredores da empresa.

2º - Nunca ofuscar o chefe, seja na roupa, no comportamento ou na inteligência.

3º - Jamais colocar a culpa no chefe, principalmente quando a culpa é do chefe.

4º - Não assumir responsabilidades que são do chefe. Se não existe um subchefe oficial, isso não significa que a função será de quem pegar primeiro.

5º - Não tratar o chefe como amigo íntimo na frente de colegas ou de clientes.

6º - Não interromper o chefe quando ele está falando. Não é que chefes não gostam de ser interrompidos. É que eles detestam.

7º - Nunca dizer “Chefe, temos um problema.”. Isso é o que se chama de delegar para cima. O chefe não quer problemas; quer soluções.

8º - Jamais perguntar se um trabalho é urgente. Se o chefe, em pessoa, pediu, então é muito urgente.

9º - Nunca dizer que cometeu um erro porque não entendeu bem o que o chefe tinha pedido. Se o chefe fala em gótico, o subordinado precisa aprender gótico.

10º - Nunca tentar explicar para os colegas alguma coisa que o chefe disse. Chefes não apreciam o subordinado porta-voz. Se alguém tem dúvida, deve perguntar diretamente para o chefe.

Com certeza, muita gente nesse momento está pensando: “Meu chefe não merece tanta reverência, porque ele é um péssimo chefe.”. Pode até ser verdade, mas não tem nada a ver. Se o chefe não aprendeu a ser um bom chefe, isso não isenta o subordinado de aprender a ser um bom subordinado.

Por Max Gehringer

Há uma fase na carreira em que algo parece que vai acontecer, mas ainda não aconteceu. É aquela fase em que o funcionário não é mais um iniciante, mas ainda não começou a ser de fato respeitado. E essa é uma fase vital na carreira profissional. Ela corresponde, na vida biológica, ao processo que está entre a infância e a adolescência. No trabalho, é um tempo em que o funcionário ainda é tratado como se fosse criança, mas já é cobrado como se fosse adulto. É nessa fase que a empresa começa a decidir em quais funcionários valerá à pena investir.

A nossa ouvinte Ângela está nessa fase e escreve pedindo 5 (cinco) dicas sobre erros que ela não deve cometer. E como a Ângela enfatiza, precisam ser 5 (cinco) dicas que não requeiram nem prática, nem investimento. Vamos lá, Ângela.

Primeira dica: Não faça inimizades no trabalho. O seu inimigo de hoje pode ser o seu chefe amanhã.

Segunda: Quando você ouvir uma crítica a algum colega, nem concorde, nem discorde. Apenas aponte algo positivo que o criticado tenha. Empresas gostam de quem consegue enxergar o lado bom das situações.

Terceira: Se você apresentou um trabalho e ele foi elogiado, tire uma cópia e guarde numa pasta. Essa pasta será o seu melhor currículo e um dia você precisará dele.

Quarta: Sempre peça conselhos a seu chefe direto. O seu futuro na empresa começa pela aprovação dele.

Quinta: Concentre-se nos resultados. Mesmo que você tenha idéias brilhantes para melhorar a empresa, o seu foco deve estar 100% no objetivo que lhe foi passado.

Sexta: Preste atenção ao tipo de pessoa que é elogiada pelos superiores. Esses funcionários são os modelos internos de desempenho e de comportamento.

Sétima: Jamais questione o seu salário. Não peça mais dinheiro; peça mais oportunidades.

Como você vê, Ângela, foram 7 (sete) dicas. Duas a mais do que você pediu. E essa é a última dica: sempre procure entregar mais do que as pessoas lhe pedem.

Fonte: Rádio CBN