Os dez mandamentos do bom relacionamento com o chefe.
Por Max Gehringer
Há uma dezena de fatores que influem em uma carreira profissional, mas a experiência prática mostra que o primeiro deles, em ordem de importância, é se dar bem com o chefe. Todas as promoções ou são iniciativas do chefe ou dependem da opinião do chefe.
Por isso, aqui vão os dez mandamentos do bom relacionamento com o chefe:
1º - Nunca falar mal do chefe. As orelhas do chefe são do tamanho de todas as paredes e de todos os corredores da empresa.
2º - Nunca ofuscar o chefe, seja na roupa, no comportamento ou na inteligência.
3º - Jamais colocar a culpa no chefe, principalmente quando a culpa é do chefe.
4º - Não assumir responsabilidades que são do chefe. Se não existe um subchefe oficial, isso não significa que a função será de quem pegar primeiro.
5º - Não tratar o chefe como amigo íntimo na frente de colegas ou de clientes.
6º - Não interromper o chefe quando ele está falando. Não é que chefes não gostam de ser interrompidos. É que eles detestam.
7º - Nunca dizer “Chefe, temos um problema.”. Isso é o que se chama de delegar para cima. O chefe não quer problemas; quer soluções.
8º - Jamais perguntar se um trabalho é urgente. Se o chefe, em pessoa, pediu, então é muito urgente.
9º - Nunca dizer que cometeu um erro porque não entendeu bem o que o chefe tinha pedido. Se o chefe fala em gótico, o subordinado precisa aprender gótico.
10º - Nunca tentar explicar para os colegas alguma coisa que o chefe disse. Chefes não apreciam o subordinado porta-voz. Se alguém tem dúvida, deve perguntar diretamente para o chefe.
Com certeza, muita gente nesse momento está pensando: “Meu chefe não merece tanta reverência, porque ele é um péssimo chefe.”. Pode até ser verdade, mas não tem nada a ver. Se o chefe não aprendeu a ser um bom chefe, isso não isenta o subordinado de aprender a ser um bom subordinado.
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òtimas dicas amigo. pena q vc não apareceu pra comer seu pedaço de bolo.
Big Beijos
É verdade, Cirilo, ele foi treinado para ser o chefe então vamos respeitá-lo como tal.Basta deixar claro para ele que tem pessoas que também tem condições para ser um bom subordinado.
É isso aí.Agora verdade seja dita:
Tem “chefes” e chefes.Alguns têm a arrogância do “cão”!!!
Então descobri porque só me fodo!
Eu vivo tirando sarro da cara deles, e de preferência, na frente dos outros
Abração
Eu até cheguei a copiar para mandar ao chefe, mas é capaz dele gostar disso… Melhor não. É. Não vou mandar.. rsrsrsrsrsr
Beijos
Ótimas dicas Cirilo! Vou passá-las a meu filho Rafael(22a) que está começando a trabalhar agora. Ahhh… Deixe-me apresentar: sou negra, gordinha, 47a e moro no Leblon(Rio de Janeiro-RJ). Abraços…
Ô coisa complicada, viu? O meu chefe não é, com certeza, um modelo a ser seguido, por vários motivos, mas eu, sem falsa modéstia, me considero uma excelente subordinada! E, pra falar a verdade, ele “pega o boi comigo”, viu? Porque aguentar as esquisitices dele, não é pra qualquer um(a) não…
Bjão e otimo findi.
Apanhe, e apanhe quieto…
Adorei, Cirilo. Aquí em casa somos fãs do Max Gehringer .
Ele tem a leveza no espírito que procuro na vida!. Beijão e boa semana.
Ótimas dicas. Mesmo que nos sintamos ofendidos por alumas dessas dicas, vem a frase final que acalma tudo: “Se o chefe não aprendeu a ser um bom chefe, isso não isenta o subordinado de aprender a ser um bom subordinado.”
Adorei o blog ^^
Cirilo
Otimas dicas lindo!
bjs!
Atualmente coitado de quem não souber,e aplicar estas regras.
Abração,CIRILO!!
Cirilo
Tambem estou escrevendo no blog
http://republicapopulardacultura.wordpress.com/
Gostaria muito de sua visita!
beijos baianos
eu nunca vou me dar bem com os meus chefes hauhauahaaaa
Crilo, imagino a festança aí em OLINDA.
Parabéns pelo aniversário da cidade, no dia 12.
Tudo de bom para a cidade e seus moradores, que continuem encantando o mundo com tantas cores e alegrias.Digo isso pelo frevo, conhecido no mundo inteiro.( A não ser alguns paísinhos metidos á fodões que na verdade só conhecem seus próprios umbigos).
Bjs com sabor de pão de queijo.
Caro Cirilo,
É isso aí: a humanidade se divide em homem, mulher, homem/mulher (e vice-versa), chefe e subordinado.
Imagine um chefinho nascendo, que alegria para os pais.Já nasce com o narizinho arrebitadinho.
E o subordinadozinho? Já nasce com o rabinho entre as perninhas. Que lindinho!Acho mais bonitinho que o chefinho (essa minha mania de estar sempre do lado dito errado. Ah..eu quero ter um subordinadozinho. Desculpe. Não resisti!
Olá,
É a primeira vez que o visito e adorei suas dicas. Essa dos >>dez mandamentos <<foi excelente……..Prometo que sempre o visitarei….
Abraços.
[...] Fonte [...]
[...] Os dez mandamentos do bom relacionamento com o chefe. [...]
por q q eu não li isso antes kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Infelizmente, algumas mentes brilhantes do passado ficam paradas no tempo, dentro de suas redomas, na maioria dos casos, ambientes de trabalho e por conta disso, não conseguindo acompanhar os avanços de sua profissão ou do próprio mundo coorporativo. De repente, jovens altamente capacitados, ambiciosos por mostrar serviço e conseguir construir uma carreira meteorica, se deparam com chefes de mentalidade atrasada, rabugentos e ignorantes do ponto de vista do conhecimento e qualificação, mas que ainda acham que estão no alge, como de fato era em epocas bem anteriores. Com seu comportamento, esses chefes, fazem de suas corporações uma “piada de mal gosto” e acabam por frustrar as expectativas de quem muitas das vezes poderia ser a solução de seus problemas e um sucessor de quem todos se orgulhariam de ter. Mas cada qual com seu cada qual! Aos jovens que passam por essa situação, não continuem perdendo tempo vendendo seu conhecimento e trabalho a “chefes sem noção” que os tratam como cavalos selados. Todos devemos ter uma noção clara a respeito de nossas capacidades e não deixar se abater por “chefes sem noção”. Uma coisa é presunção ou baixa alta estima, outra coisa é ter noção clara de sua capacidade, e isso é o que realmente sempre conta no mercado de trabalho!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
creio que alguns desses mandamentos torna a pessoa meio que retardada e robotica alem de parecer que está puxando o saco. creio que para ser um bom subordinado é necessario saber a hora certa de agir, de falar e de deixar as coisas acontecerem do modo que está. o chefe gosta é do subordinado que produz lucros.